Innovation nudging better unlocks the prescribed, yet often untapped potential of that “the best thinking can come from anywhere” – M. Stieler & T. Henike

მართალია, ინოვაცია რელევანტურობის შენარჩუნების და ზრდის გენერირების მნიშვნელოვანი წინაპირობაა, მაგრამ ადამიანები მას ხშირად ეწინააღმდეგებიან. სიახლის მიუღებლობას ხშირად სხვადასხვა ფსიქოლოგიური ფაქტორი განაპირობებს, მაგალითად, რისკის თავიდან აცილება, სტატუს-კვოსადმი შინაგანი მიდრეკილება, ინერტულობა, და სხვა. დიაგნოსტიკური კვლევის გამოყენებით შეგვიძლია დავადგინოთ, რა აფერხებს ინოვაციებს და ქცევითი მეცნიერების მიგნებებზე დაყრდნობით შევიმუშავოთ ინტერვენციები, რომლებიც ადამიანებს უბიძგებს ინოვაციებისკენ ან ინოვაციების მიმღებლობისკენ.